Pension Scheme Good News : वित्त मंत्रालय ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) और नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के बीच चयन करने की अवधि को बढ़ाकर एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। अब यह समयसीमा 30 जून, 2025 से बढ़ाकर 30 सितंबर, 2025 कर दी गई है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों को यह निश्चय करने के लिए अतिरिक्त समय प्रदान करने के तहत समयसीमा तीन महीने बढ़ाई गई है कि वे UPS में शामिल होना चाहते हैं या NPS में बने रहना चाहते हैं। इस महत्वपूर्ण जानकारी की घोषणा सोमवार को एक प्रेस विज्ञप्ति के जरिए की गई।
‘थी डेडलाइन बढ़ाने की अपील’
प्रेस रिलीज़ में बताया गया है, “स्टेकहोल्डर्स से डेडलाइन को बढ़ाने का अनुरोध किया गया था। इस परिप्रेक्ष्य में, सरकार ने यूपीएस के लिए विकल्प चुनने की अवधि को तीन महीने बढ़ाने का निर्णय लिया है। अब योग्य कर्मचारी, रिटायर कर्मचारी, और दिवंगत रिटायर व्यक्तियों के कानूनी रूप से विवाहित साथी 30 सितंबर 2025 तक विकल्प चुन सकते हैं।” उल्लेखनीय है कि यूपीएस, एक ऐसी पेंशन योजना है, जो 1 अप्रैल, 2025 को लागू हुई। यह पेंशन योजना यूपीएस पेंशनभोगियों को एक सुनिश्चित भुगतान और रिटायरमेंट पर एकमुश्त राशि प्रदान करती है। यह योजना राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के विकल्प के रूप में शुरू की गई थी। यूनिफाइड पेंशन स्कीम की तुलना में NPS कोई निश्चित पेंशन भुगतान का आश्वासन नहीं देती है। हाल में, यूनिफाइड पेंशन स्कीम का विकल्प चुनने वाले सरकारी कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का लाभ भी मुहैया कराया गया है।
क्या हैं विवरण
यदि सरकार यूनिफाइड पेंशन स्कीम में स्विच करने का विकल्प प्राप्त कराने में असफल रहती है, तो यह माना जाएगा कि सरकारी कर्मचारी ने यूपीएस विकल्प के बिना एनपीएस को चुना है। किसी भी सरकारी कर्मचारी के लिए UPS चुन लेने के बाद फिर से NPS में लौटना संभव नहीं है। UPS चुनने का निर्णय अंतिम और अपरिवर्तनीय होता है। ध्यान दें कि एक बार जब सरकारी कर्मचारी यूनिफाइड पेंशन स्कीम का विकल्प चुन लेता है, तो फंड UPS के तहत टैग किए गए PRAN में स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
एनपीएस से यूपीएस में स्विच करने के लिए कौन योग्य है?
सरकारी कर्मचारियों की निम्नलिखित श्रेणी एनपीएस से यूपीएस में चयन के लिए पात्र मानी जाएगी:
ए) 1 अप्रैल, 2025 तक सेवा में वर्तमान केंद्र सरकार का कर्मचारी।
बी) केंद्र सरकार का ऐसा कर्मचारी जो 31 मार्च, 2025 को या उससे पहले रिटायर हुआ हो और निम्नलिखित शर्तों को पूरा करता हो।
- न्यूनतम 10 साल की सेवा के बाद रिटायर होना।
- मौलिक नियम 56(जे) के तहत 31 मार्च 2025 को या उससे पहले रिटायर होना (जिसे केंद्रीय सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1965 के तहत दंड के रूप में नहीं माना जाता)।
- मृतक कर्मचारी का कानूनी रूप से विवाहित जीवनसाथी यूपीएस के तहत पात्र हो।
इस नए निर्णय से केंद्रीय कर्मचारियों को अपनी पेंशन योजना के चयन में ज्यादा समय मिलेगा और यह उनके लिए एक संतोषजनक विकल्प प्रस्तुत करता है।