केंद्र सरकार के 1.2 करोड़ से अधिक कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के चेयरमैन की नियुक्ति का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। यह आयोग कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में समुचित संशोधन के लिए महत्वपूर्ण है। पिछले वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद, कर्मचारियों को अपने वेतन में सुधार की आवश्यकता महसूस हो रही है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूती मिलेगी। टीओआर (टर्म्स ऑफ रेफरेंस) के अंतिम रूपीकरण से यह स्पष्ट होगा कि आयोग किस दिशा में अपनी सिफारिशें देगा। इस प्रक्रियात्मक पहल का प्रभाव सरकारी सेवाओं में काम कर रहे लाखों व्यक्तियों पर पड़ेगा, जिससे उनके जीवन स्तर में सुधार होगा। अब इसे लेकर बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है जिससे कर्मचारियों की सैलरी में तीन गुना तक वृद्धि हो जाएगी। आइये पूरी खबर क्या जानते हैं।
केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के चेयरमैन की नियुक्ति और टर्म्स ऑफ रेफरेंस (टीओआर) को अंतिम रूप दिए जाने का बेताबी से इंतजार कर रहे हैं। 1.2 करोड़ से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी अपने वेतन और पेंशन में संशोधन की आस लगाए हुए हैं। केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा इस वर्ष की शुरुआत में अनुमोदित 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के 2027 के आस-पास लागू होने की संभावना व्यक्त की गई है। इससे पूरे भारत में केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बड़ा परिवर्तन होगा। हालाँकि, आधिकारिक टर्म्स ऑफ रेफरेंस, अध्यक्ष और आयोग के सदस्यों की जानकारी अब तक जारी नहीं की गई है।
8वां वेतन आयोग क्या है?
वेतन आयोग भारत सरकार द्वारा केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे में सुधार के लिए आयोजित एक आवधिक कार्यवाही है। यह न केवल सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन और भत्तों को प्रभावित करता है, बल्कि पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभों को भी प्रभावित करता है। 8वां वेतन आयोग 7वें सीपीसी की जगह लेगा, जो 2016 में लागू किया गया था। सीपीसी की सिफारिशों के मूल में पे मैट्रिक्स है, एक ऐसा तंत्र जो सेवा के स्तरों और वर्षों के आधार पर सैलरी निर्धारित करता है। फिटमेंट फैक्टर, जो नए मूल वेतन को प्राप्त करने के लिए मौजूदा वेतन को गुणा करता है, को 2.57 (7वें सीपीसी के तहत) से बढ़ाकर 8वें सीपीसी के तहत 2.86 किए जाने की संभावना है।
कितनी बढ़ सकती है सैलरी
उदाहरण के लिए, वेतन लेवल 1 के कर्मचारी, जो वर्तमान में ₹18,000 का मूल वेतन प्राप्त कर रहे हैं, उन्हें ₹51,480 तक का लाभ मिल सकता है। वहीं, लेवल 2 के कर्मचारियों को ₹19,900 से ₹56,914 तक का लाभ मिल सकता है। लेवल 3 के कर्मचारियों को ₹21,700 से बढ़कर ₹62,062 मिल सकते हैं। लेवल 6 पर, मूल वेतन ₹35,400 से बढ़कर ₹1 लाख से अधिक हो सकता है, जबकि एंट्री लेवल के IAS और IPS अधिकारियों सहित स्तर 10 के अधिकारियों को ₹56,100 से ₹1.6 लाख तक का लाभ मिल सकता है।